Uneori, prima impresie este cea mai importanta partea a unui interviu pentru job. Inceperea intalnirii cu un comportament gresit poate sa iti saboteze procesul de angajare, inca inainte de a incepe. In cealalta extrema, afisarea unei atitudini pozitive si increzatoare poate fi, in unele cazuri, mai importanta decat experienta de munca. Iata cateva dintre atributele care sunt extrem de importante in cadrul unui interviu:

 

Increderea

Simpla participare la un interviu aduce de la sine un sentiment de nervozitate si, in unele cazuri, intimidare. Datorita acestor aspecte, persoana intervievata are multe sanse sa nu creeze cea mai buna impresie, desi poate are abilitatile necesare pentru a se incadra in cerintele jobului. In acest caz, este important sa folosesti principiul: „Daca nu esti increzator, prefa-te. Va veni natural, cu timpul.” . Intra in sala de interviu cu privirea ridicata si cu un zambet larg pe fata. Un recrutor este mai inclinat sa aleaga un candidat care incepe interviul cu o strangere de mana puternica si cu un zambet cald, decat pe unul care tremura tot. Daca ai emotii, respira de cateva ori adanc inainte sa intri.

 

Deschidere

Toti angajatorii cauta sa determine daca tu esti cea mai buna optiune pentru pozitia respectiva. Sunt pregatiti sa iti adreseze o serie de teste pentru a determina daca ai aptitudinile, abilitatile si talentul pentru a indeplini cerintele pe care jobul le prezinta. Este important sa raspunzi la toate intrebarile care ti se adreseaza in timpul unui interviu, pentru a demonstra ca esti deschis si in stare sa faci ceea ce pretinzi ca poti.

  • Tehnici de vanzare
  • Finanate si economie
  • Management si leadership
  • Marketing si branding
  • Marketing online
  • Resurse umane
  • PR si comunicare
  • Idei de afaceri
  • Interviuri antrepenori de succes
  • Povesti despre afaceri de succes
  • Tehnici de vanzare

    Tehnici de vanzare

Tehnici de vanzare

Numele tau (obligatoriu)

Adresa ta de email (obligatoriu)

  • Cum sa fii un lider eficient

    Cum sa fii un lider eficient

Cum sa fii un lider eficient

Numele tau (obligatoriu)

Adresa ta de email (obligatoriu)

  • Cum sa fii un lider eficient

    Cum sa fii un lider eficient

Cum sa fii un lider eficient

Numele tau (obligatoriu)

Adresa ta de email (obligatoriu)

  • Instrumente creative pentru reclame virale

    Instrumente creative pentru reclame virale

Instrumente creative pentru reclame virale

Numele tau (obligatoriu)

Adresa ta de email (obligatoriu)

  • Marketing online

    Marketing online

Marketing online

Numele tau (obligatoriu)

Adresa ta de email (obligatoriu)

  • Resurse umane

    Resurse umane

Resurse umane

Numele tau (obligatoriu)

Adresa ta de email (obligatoriu)

  • PR si comunicare

    PR si comunicare

PR si comunicare

Numele tau (obligatoriu)

Adresa ta de email (obligatoriu)

  • Start afacere

    Start afacere

Start afacere

Numele tau (obligatoriu)

Adresa ta de email (obligatoriu)

  • Start afacere

    Start afacere

Start afacere

Numele tau (obligatoriu)

Adresa ta de email (obligatoriu)

  • Start afacere

    Start afacere

Start afacere

Numele tau (obligatoriu)

Adresa ta de email (obligatoriu)

 

Atitudine relaxata

Cei mai buni candidati sunt aceia care intra in sala de interviu cu o atitudine relaxata si optimista. Angajatorii nu cauta persoane care pot raspunde corect la toate intrebarile, ci vor sa gaseasca oameni care sunt in sare sa gestioneze situatiile mai dificile. Dupa cum am mentionat si mai sus, este important sa zambesti, sa fii dispus sa glumesti, in anumite limite, si sa demonstrezi faptul ca un interviu este o chestiune pe care o poti gestiona cu usurinta.

 

Mult prea multi candidati se concentreaza in exces pe a insirui tot ceea ce pot face si pierd din vedere ca atitudinea este cea care vinde in final, dupa cum spune orice antreprenor: “in cadrul unui interviu conteaza 20% aptitudinea si 80% atitudinea”.