Candidatul ideal:
-
Educație
- Experiență pe zona de dezvoltare de business, vânzări pe piața europeană minim 3 ani
- Experiență vânzări – minim 5 ani
- Experiență/background în industria alimentară
- Abilități de comunicare/relaționare/vânzare clienți internaționali (comunicare interculturală)
- Office (bine): Excel, PowerPoint
- Limba Engleza: bine (clienți internaționali)
- Carnet șofer
- Disponibilitate pentru deplasări în afara țării (echilibrat, clienți importanți)
- Persoană proactivă, dinamică, hands-on care are capacitatea de a lucra într-un mediu antreprenorial
- Atitudine pozitivă, casual, minte deschisă la idei, creativitate
- Autonomie și inițiativa împreună cu disciplină de a acționa nesupervizat pentru a obține rezultate
- Reziliența în procese de vânzare cu ciclu lung și de mare valoare
- Aptitudini de planificare, organizare, punctualitate, determinare
Studii superioare
Experiență/Competențe
Personalitate
Ce vrem noi de la tine?
- Concret, iată câteva exemple de responsabilități:
- Managerul de export este responsabil pentru generarea și creșterea vânzărilor de produse în alte țări sau regiuni alocate
- Se asigură că produsele sunt puse la dispoziție pe piețele internaționale, analizând tendințele clienților și elaborând planuri și strategii de vânzări pentru a răspunde nevoilor acestora
- Activitatea de bază și cea mai importantă este identificarea de noi oportunități de afaceri prin atragerea potențialilor clienți din diferite țări europene
- Planifică, dezvoltă și implementează diferite activități de vânzări prin cercetarea nevoilor și cerințelor clienților. Face followup pentru contactele și sales leads identificate
- Este responsabil cu prezentarea și negocierea serviciilor și contractelor cu clienții. Se deplasează fizic (în funcție de limitările impuse de Pandemie) si se întâlnește cu potențialii clienții importanți în țările de origine ale acestora
- Se asigură că clienții existenți sunt păstrați și menținuți în timp ce sunt identificați noi clienți
- Se asigură că toate activitățile de vânzări și marketing sunt realizate în limitele bugetelor, volumului, vânzărilor și în intervalele de timp stabilite
- Ia inițiativa pentru a dezvolta soluții constructive și eficiente la orice probleme care încetinesc sau împiedică procedurile și activitățile de export
- Revizuiește constant performanța distribuitorilor din piețele de export și le monitorizează activitatea
- Acordă atenție informațiilor despre mediul cultural, de afaceri și politic al țărilor de desfacere, fiind preocupat de buna înțelegere a gusturilor specifice consumatorilor locali
- Caută noi oportunități de a vinde pe diferite piețe internaționale. Construiește și menține relații bune cu clienții, agenții și distribuitorii locali
- Menține în ordine toate corespondența și documentele de lucru până la expedierea comenzilor către clienți. Centralizează și prezintă diverse rapoarte și statistici lunare
Descrierea jobului
Căutăm un Export Manager pentru Europa (12 țări, printre care: Marea Britanie, Spania, Bulgaria, Belgia, Cipru, Danemarca, Germania, Grecia, Irlanda, Italia), locat în București.
Scopul principal al postului este identificarea de noi oportunități de afaceri prin atragerea potențialilor clienți din diferite țări europene (prospectare de piață, ofertare, negociere, închidere contract export). Clienți principali: lanțuri de magazine, comunități de români, distribuitori și revânzători locali. Căutam oameni care să ne ajute să ne dezvoltăm și mai puternic. Lideri care au abilitățile necesare să atingă rezultatele discutate și care să scrie „istorie” alături de noi.
Ce iti oferim?
- Colegi deschiși la minte și entuziaști, un mediu de lucru prietenos, atmosferă de familie
- Faci parte dintr-o echipă și o companie cu resurse importante
- Desfășori o activitate frumoasă unde nu te simți ca la muncă. Libertate și autonomie în stabilirea propriului program. Remote work (când nu este pe teren/deplasări)
- Training inițial pe produsele companiei
- Diurnă, accomodations de calitate/confort în deplasări
- Salariu atractiv + sistem de comisionare/bonusare foarte atractiv (componenta variabilă procentuală)
- Mașină de serviciu sau rambursare cheltuieli pentru mașina personală
- Bonus anual, în funcție de performanțele companiei ca întreg
Descrierea companiei
Academia de HR – agentie de recrutare
Livram servicii de HR cu drag si cu pasiune, iubim oamenii si stim sa vorbim cu ei. Avem un istoric profesional lung cu rezultate dovedite. Ne bazam pe 20 de ani de experienta in recrutare, training si consultanta de HR insemnand mii de candidati recrutati, mii de ore de training in sute de proiecte locale si internationale.
Misiunea noastra este de a ne ajuta clientii sa descopere si sa ii atraga pe cei mai valorosi si potriviti candidati de care au nevoie prin proiecte de recrutare derulate de recrutori seniori.
Oferim cursantilor nostri acces la cele mai noi si mai de impact idei, concepte si notiuni care definesc astazi lumea recrutarii, fiind astfel cu un pas inaintea pietei.
Transmitem participantilor la programele noastre instrumente concrete si practice, de maxima utilitate si care sa le confere autonomie actionala si un avantaj strategic si competitiv in fata concurentilor lor.
Oferim clientilor nostri expertiza in HR si People Management prin programe de consultanta cu putere transformationala care contribuie la motivarea si eficientizarea angajatilor.
Ajutam companiile sa obtina Performanta prin Oameni. Ne bazam pe 20 de ani de experienta in recrutare, training si consultanta de Management si HR insumand mii de candidati recrutati, mii de ore de training si sute de proiecte locale si internationale.
Sustin Portal Management si antreprenoriatul romanesc
