Ai fost vreodată atât de prins în corectarea punctelor tale slabe încât ai uitat să îți valorifici punctele tari? Dacă da, nu ești singur. Majoritatea oamenilor sunt învățați să se concentreze pe ce trebuie îmbunătățit, nu pe ceea ce deja funcționează. Și totuși, adevărata performanță nu vine din repararea slăbiciunilor, ci din rafinarea și dezvoltarea atuurilor personale.

Dar cum îți dai seama care sunt punctele tale forte? Și, mai important, cum le poți folosi pentru a-ți construi un viitor profesional solid?

Punctele tale forte nu sunt doar talente naturale

Mulți oameni cred că punctele tari sunt doar acele calități pe care le au de la natură. Dacă te naști un bun comunicator sau ai un simț tehnic excelent, atunci ai un punct forte. Dar realitatea este mai complexă. Punctele tale tari nu sunt doar despre talent, ci și despre ceea ce faci în mod repetat și cu plăcere.

Gândește-te la ultima activitate care te-a făcut să pierzi noțiunea timpului. Era o discuție interesantă cu un coleg? O sarcină analitică pe care ai rezolvat-o cu ușurință? Sau poate un proiect creativ care te-a entuziasmat? Aceste momente sunt indicii clare despre unde excelezi.



Cum să îți descoperi adevăratele puncte tari

Întreabă-te pe tine însuți:

Ce activități îți oferă energie, nu te consumă? La ce apelează colegii sau prietenii tăi când au nevoie de ajutor?

Solicită feedback:



Uneori, ceilalți, observă mai clar calitățile noastre. Întreabă colegii, prietenii sau mentorii ce consideră că faci bine.

Analizează tiparele:

Uită-te la experiențele tale anterioare și vezi ce tip de sarcini sau responsabilități ți-au adus cele mai multe satisfacții.

Testează și observă:

Fii atent la cum te simți în diferite situații. Dacă o activitate îți crește încrederea și te entuziasmează, probabil este un punct forte.

De ce e mai eficient să-ți dezvolți punctele tari decât să-ți corectezi slăbiciunile?

Gândește-te la doi alergători. Primul are o viteză medie și își petrece tot timpul încercând să-și îmbunătățească puțin câte puțin viteza. Cel de-al doilea este deja foarte rapid, dar își îmbunătățește strategia de cursă, tehnica și anduranța. Cine crezi că va avea rezultate mai bune?

Aceeași logică se aplică și în carieră. În loc să investești majoritatea timpului în zonele unde ești slab, încearcă să îți amplifici punctele forte.Vei avansa mai repede, vei fi mai motivat și vei primi recunoașterea cu mai multă ușurință. 

Punctele forte se pot dezvolta constant

✔ Caută oportunități în carieră sau în viața personală unde îți poți pune în valoare calitățile cele mai puternice. 

✔ Chiar și punctele tale forte pot deveni mai puternice. Dacă ești bun la vorbit în public, perfecționează-ți stilul. Dacă ești analitic, învață noi metode de interpretare a datelor. 

✔ Când îți valorifici punctele forte, ceilalți vor începe să te vadă ca pe o resursă valoroasă. Asta poate duce la oportunități noi. 

✔ Dacă știi ce te face puternic, spune asta și altora. Învață să îți evidențiezi punctele tari în interviuri, prezentări și întâlniri profesionale.

Profită de ceea ce ai deja

Oamenii de succes nu sunt perfecți. Nu excelează în toate domeniile, dar au învățat să-și maximizeze atuurile. În loc să îți consumi energia încercând să devii bun la toate, investește în ceea ce faci deja bine. Acesta este cel mai rapid drum spre excelență.

Concentrarea pe punctele forte nu înseamnă ignorarea sau negarea zonelor în care suntem mai puțin performanți. Este important să fim conștienți de acestea și să căutăm modalități de a le gestiona eficient, fie prin colaborarea cu alții care completează aceste lipsuri, fie prin dezvoltarea unor strategii de compensare. Însă, energia noastră principală trebuie direcționată spre ceea ce facem cel mai bine, acolo unde putem aduce cea mai mare valoare și unde ne putem simți împliniți. Investind în punctele forte, ne creștem încrederea în sine, devenim mai eficienți și ne atingem potențialul maxim.

Așadar, întreabă-te: Ce faci deja mai bine decât majoritatea? Cum poți construi pe aceste calități? Răspunsurile la aceste întrebări îți pot schimba viitorul.

Sustin Portal Management si antreprenoriatul romanesc