Lucrul remote sună ca un vis devenit realitate: pijamale în loc de ținută de birou, cafea savurată pe îndelete și zero navetă. Însă, pe măsură ce trece timpul, te poți trezi într-un peisaj digital arid, lipsit de conexiuni autentice cu colegii. Într-o lume de ecrane și notificări, cum poți să clădești relații reale?

Un pod invizibil peste distanțǎ


O legǎturǎ autenticǎ se construiește cu mesaje, apeluri și mici gesturi. Începe prin a arăta interes real pentru colegii tǎi. Nu este vorba doar despre „Cum merge proiectul?” – ci despre „Cum a fost weekendul tău?” sau „Ce serial interesant ai mai descoperit?”. Aceste întrebări aparent banale creează fire invizibile, dar puternice, care leagă oameni.

De ce „bună dimineața” nu e doar un clișeu


Un salut sincer pe un chat comun sau în timpul unui call este mai mult decât o formalitate. Este echivalentul unei uși deschise. Fiecare „Bună dimineața” sau „Cum e vremea pe la tine?” pune bazele unui climat de încredere. În timp, aceste gesturi simple devin piatra de temelie pentru conversații mai profunde.

Feedback-ul – motorul relațiilor remote


Fără pauze de cafea sau discuții la prânz, colegii pot simți că lucrează cu avatare, nu cu oameni reali. De aceea, feedback-ul devine crucial. Nu te limita la „Bravo, bună treabă!” – fii specific și implicat: „Prezentarea ta a fost bine structurată și soluția propusă chiar rezolvă problema X. M-ai inspirat să aplic și eu ceva similar.”. Un astfel de feedback personalizează relațiile, transformând munca într-o colaborare reală.



Video, un instrument neglijat


Camera pornită nu este doar despre a-ți vedea colegii; este despre a transmite limbajul corpului. Un zâmbet sincer, un semn de aprobare sau simplul fapt că te uiți în cameră îi ajută pe ceilalți să simtă că sunt ascultați și apreciați. Fiecare apel video este o oportunitate de a aduce „umanul” în digital.

Micile victorii împărtășite contează


Lucrând remote, succesul fiecăruia poate trece neobservat. Dacă cineva din echipă finalizează un proiect dificil sau atinge un obiectiv important, trimite un mesaj de felicitare. O frază simplă, cum ar fi „Am văzut cât efort ai depus, felicitări!” poate face minuni. Este o dovadă că ești atent și că apreciezi munca celuilalt.

Creează ritualuri comune


Într-o echipă remote, ritualurile devin un liant. Poate fi o întâlnire săptămânală pentru „happy hour” online, în care fiecare își aduce cafeaua și povestește ceva personal. Sau un chat de echipă dedicat pozelor cu animalele de companie, rețetelor preferate sau destinațiilor de vacanță. Aceste momente recreează atmosfera interacțiunilor spontane de la birou.



Empatia este cheia


Lucrul remote vine cu provocările lui: o conexiune slabă la internet, copii care plâng în fundal sau pur și simplu o zi proastă. În loc să judeci, alege să înțelegi. O frază simplă, precum „E totul ok? Cum pot să te ajut?” poate transforma o situație dificilă într-o oportunitate de a clădi o relație mai solidă.

Învață să fii prezent chiar și de la distanță


Cea mai mare capcană în lucrul remote este multitasking-ul. Atunci când ești într-o ședință sau un apel, concentrează-te pe ceea ce se discută. Închide notificările, privește camera și răspunde cu interes. Prezența ta activă le arată celorlalți că îți pasă de contribuțiile lor.

Construirea relațiilor remote – un proces continuu


În final, construirea relațiilor bune nu se face peste noapte, nici măcar cu un singur apel video reușit. Este un proces continuu, format din gesturi mici, dar constante. Fiecare e-mail prietenos, fiecare mesaj de felicitare și fiecare minut petrecut ascultând îi apropie pe colegi, transformând echipa într-o comunitate unită.

Chiar dacă lucrezi dintr-un colț liniștit al casei tale, ține minte: relațiile autentice nu țin cont de distanță. Când investești în ele, colegii tăi devin aliați, iar succesul echipei – o poveste scrisă împreună.

Sustin Portal Management si antreprenoriatul romanesc