Ca urmare a recesiunii economice prin care au trecut statele de pe Glob, multe institutii din secorul bancar din intreaga lume au luat decizia sa reduca o parte a cheltuielilor cu personalul, astfel incat multi angajati au fost concediati in ultimii doi ani.

Potrivit BBC, in 2014, marile banci din Europa si SUA au renuntat la 59.000 de locuri de munca. Estimarile analistilor financiari arata faptul ca lucrurile nu se vor stopa aici, mai ales in cazul institutiilor din sectorul bancar din Europa, acolo unde institutiile de credit se straduiesc sa creasca profitabilitatea cat mai mult.

Circa 18 dintre cele mai mari banci europene au renuntat la peste 21.500 de locuri de munca, in cursul anului trecut.

Totusi, BBC arata ca numarul acestora se afla in scadere fata de anul precedent, context in care au ramas fara serviciu in jur de 56.100 de angajati.

De asemenea, 6 dintre cele mai mari banci americane au dat afara in cursul anului trecut peste 37.500 de angajati, fata de 45.700, in anul precedent. Datele statistice indica faptul ca in ultimii doi ani, cele mai mari 24 de banci din  Europa si SUA au concediat peste 160.000 de locuri de salariati.

Multe banci renunta la angajati pe masura ce clientii folosesc tot mai des serviciile mobile si de online banking!

In cazul bancilor americane este vorba despre un procent de peste 7,3% din personal si de 4,1%, pentru cele 18 mari banci europene.

Pe de alta parte, BBC citeaza surse din managementul marilor banci din Europa, care afirma ca acestea, in principal cele din zona euro, ar putea face noi concedieri pentru a scapa de statutul de cele mai putin profitabile banci din lume.

  • Tehnici de vanzare
  • Finanate si economie
  • Management si leadership
  • Marketing si branding
  • Marketing online
  • Resurse umane
  • PR si comunicare
  • Idei de afaceri
  • Interviuri antrepenori de succes
  • Povesti despre afaceri de succes
  • Tehnici de vanzare

    Tehnici de vanzare

Tehnici de vanzare

Numele tau (obligatoriu)

Adresa ta de email (obligatoriu)

  • Cum sa fii un lider eficient

    Cum sa fii un lider eficient

Cum sa fii un lider eficient

Numele tau (obligatoriu)

Adresa ta de email (obligatoriu)

  • Cum sa fii un lider eficient

    Cum sa fii un lider eficient

Cum sa fii un lider eficient

Numele tau (obligatoriu)

Adresa ta de email (obligatoriu)

  • Instrumente creative pentru reclame virale

    Instrumente creative pentru reclame virale

Instrumente creative pentru reclame virale

Numele tau (obligatoriu)

Adresa ta de email (obligatoriu)

  • Marketing online

    Marketing online

Marketing online

Numele tau (obligatoriu)

Adresa ta de email (obligatoriu)

  • Resurse umane

    Resurse umane

Resurse umane

Numele tau (obligatoriu)

Adresa ta de email (obligatoriu)

  • PR si comunicare

    PR si comunicare

PR si comunicare

Numele tau (obligatoriu)

Adresa ta de email (obligatoriu)

  • Start afacere

    Start afacere

Start afacere

Numele tau (obligatoriu)

Adresa ta de email (obligatoriu)

  • Start afacere

    Start afacere

Start afacere

Numele tau (obligatoriu)

Adresa ta de email (obligatoriu)

  • Start afacere

    Start afacere

Start afacere

Numele tau (obligatoriu)

Adresa ta de email (obligatoriu)

O cercetare facuta publica recent de Fondul Monetar International arata ca in urma analizei a peste 300 de mari banci din intreaga lume, doar o treime dintre bancile din zona euro au o structura capabila sa asigure o rentabilitate rezonabila in timp, fata de 80%, pentru bancile din SUA.

Specialistii FMI mai arata ca multe banci inchid sucursale si renunta la angajati pe masura ce tot mai multi clienti folosesc serviciile mobile si de online banking, iar trecerea la aceste servicii pune o mare presiune asupra personalului angajat de institutiile bancare.

Analistii de la Citi afirma ca pana la 54% din joburile din domeniul sectorul bancar sunt in pericol de desfiintare in urma evolutiei noilor tehnologii.

 

Mihai Matei