Candidatul ideal:

    Educație și Experiență
  • Studii superioare: Psihologie, Sociologie, Comunicare, Economice
  • Orice masterate/specializări în Resurse Umane reprezintă un avantaj
  • Min. 5 ani experiență în HR din care 3 în poziții de manager
  • Alte competențe
  • Cunoștințe bune operare PC – MsOffice (Word, Excel, PPT)
  • Cunoștințe de limba Engleză (avansat)
  • Cunoașterea mediului și dinamicii pieței forței de muncă
  • Cunoștințe relevante privind normele GDPR
  • Permis Conducere B (avantaj)
  • Personalitate
  • Persoană proactivă, hands-on care are capacitatea de a lucra într-un mediu dinamic
  • Spirit de constructor, isi va pune amprenta conform cu noile provocări din piață și planurile de viitor ale companiei
  • Persoană de echipă, atitudine pozitivă, deschisă la idei
  • Autonomie și inițiativă împreună cu disciplina de a acționa nesupervizat pentru a obține rezultate
  • Aptitudini de planificare, organizare, punctualitate, creativitate, inteligență analitică

Descrierea jobului

  • Căutam un HR Manager pentru Cluj.
  • Misiunea principală a postului este să dezvolte și să coordoneze o funcțiune de Resurse Umane modernă, completă și eficientă la nivel de companie. În noul context de piață, dorința companie este să dispună de un departament puternic și cu rol strategic, plecând de la structura deja existentă. Este o ocazie unică pentru un profesionist din domeniu să pună bazele unei funcțiuni reprezentative, pe tot ce înseamnă procese, fluxuri și echipă. Este un rol strategic dar și operațional, pentru început accent pe recrutare (compania crește accelerat, sute de angajări).
  • Concret, iată câteva responsabilități principale:
  • Recrutare/Talent Acquisition și Employer Branding
  • Employer Branding: Promovează și construiește reputația companiei ca Best Employer și contribuie la consolidarea Brandului de Angajator. Asigură prezența firmei pe piețele de recrutare relevante și gestionează bugetul aferent evenimentelor și prezențelor publice ale companiei (târguri, evenimente de carieră, mass-media, social media și online)
  • Pune la punct procesul de onboarding pentru noii veniți și creează o experiență de integrare pozitiva și memorabilă
  • Gestionează eficient procesele de recrutare ale companiei pe toate dimensiunile (execuție, personal administrativ, management)
  • Administrează relația cu agențiile de recrutare respectiv departamentul intern de recrutare
  • Strategie de HR
  • Dezvoltă împreună cu top managementul și adaptează viziunea/strategia de HR la obiectivele firmei
  • Acționează în calitate de Partner pentru top management, strateg și decision maker pe zona de HR
  • Construiește echipa de HR și stabilește sarcinile acestora
  • Acționează ca HR Business Partner pentru diviziile de business din companie. Menține constant relația de comunicare cu managerii operaționali ai firmei și oferă input pe subiecte de HR
  • Facilitează comunicarea pentru dezvoltarea/menținerea unui climat pozitiv în companie
  • Gestionează buget-ul de HR aferent activitatilor aprobate de Top Management
  • Motivare și Retenție
  • Supervizează sistemul de remunerare pentru personalul firmei, se asigură că acesta respectă principiile de etică și echitate internă
  • Propune și implementează (noi )strategii de retenție și motivare a personalului
  • Monitorizează și combate fluctuația de personal
  • Centralizează și monitorizează rezultatele de la exit interviews
  • Gestionează politica de formare/training și perfecționare a personalului firmei
  • Salarizare/Administrativ
  • Asigură coordonarea departamentului de contractare angajați, contracte de muncă, proceduri administrative de angajare, salarizare, concedii, etc.
  • Realizează diverse rapoarte de HR pentru uz intern și pentru management

Ce iti oferim?

  • Colegi deschiși la minte și entuziaști, un mediu de lucru prietenos, atmosferă de familie
  • Desfășori o activitate frumoasă unde nu te simți ca la muncă
  • Faci parte dintr-o echipă și o companie cu resurse importante
  • Tichete de masă de 20 Lei /zi
  • Card de reducere în Iulius Mall la anumite magazine
  • 7Card
  • Loc de parcare
  • Salariu (foarte) atractiv, contract de muncă pe durată nedeterminată

    Nume

    Prenume

    Adresa ta de email (obligatoriu)

    Telefon (obligatoriu)


    *please upload your CV in .pdf format

    Observatii

    Descrierea companiei

    Academia de HR – agentie de recrutare Livram servicii de HR cu drag si cu pasiune, iubim oamenii si stim sa vorbim cu ei. Avem un istoric profesional lung cu rezultate dovedite. Ne bazam pe 20 de ani de experienta in recrutare, training si consultanta de HR insemnand mii de candidati recrutati, mii de ore de training in sute de proiecte locale si internationale. Misiunea noastra este de a ne ajuta clientii sa descopere si sa ii atraga pe cei mai valorosi si potriviti candidati de care au nevoie prin proiecte de recrutare derulate de recrutori seniori. Oferim cursantilor nostri acces la cele mai noi si mai de impact idei, concepte si notiuni care definesc astazi lumea recrutarii, fiind astfel cu un pas inaintea pietei. Transmitem participantilor la programele noastre instrumente concrete si practice, de maxima utilitate si care sa le confere autonomie actionala si un avantaj strategic si competitiv in fata concurentilor lor. Oferim clientilor nostri expertiza in HR si People Management prin programe de consultanta cu putere transformationala care contribuie la motivarea si eficientizarea angajatilor. Ajutam companiile sa obtina Performanta prin Oameni. Ne bazam pe 20 de ani de experienta in recrutare, training si consultanta de Management si HR insumand mii de candidati recrutati, mii de ore de training si sute de proiecte locale si internationale.